Пресса о нас

Бизнес-поединок: обошлось без травм. Новосибирск То ли действительно наши люди более добрые, чем в Москве, то ли на всех сказалась удушающая жара последнего июньского дня, то ли в столичном телевизионном шоу всё слишком наигранно…

Шесть причин, которые мешают вам стать богаче

Кадровое Агентство "Люди Дела" выступает бизнес-партнером конкурса "Менеджер года"

Работодатель мечты появился в Новосибирске. Он готов помогать своим сотрудникам с покупкой квартиры и даже дарить им дорогие автомобили. Такую кадровую политику озвучила накануне компания «Сан» — производитель принтеров для широкоформатной печати и наночернил. В том, какие зарплаты платит «Сан» и делает ли это вовремя, кто может получить работу-мечту и почему компания обеспечивает своим сотрудникам квартиры и машины, разбирался корреспондент НГС.НОВОСТИ.

Поток товаров из Китая в Россию уже не ограничивается ширпотребом, в нем все больше высокотехнологичных товаров. Мы же по-прежнему отправляем в КНР в основном сырье. Не становимся ли мы сырьевым придатком восточного соседа? Стимулировать или ограничивать экономическое сотрудничество с ним? С чьей стороны барьеры уже выше? Ответить на эти вопросы «ДК» предложил на очередном заседании «Дискуссионного клуба».

— В США за выпускников юридических факультетов идет борьба, у нас другое дело — не та подготовка, — считает Кирилл КУЗНЕЦОВ, директор юридической компании «Люди дела».

28 мая, в передаче «Раньше всех» представитель Холдинга «Люди Дела», Смольникова Светлана и заместитель руководителя федерального проекта «Ты предприниматель», Герасимов Дмитрий рассказывали телезрителям о конкурсе «Молодой предприниматель России».

По словам Светланы Смольниковой работодатели стали предъявлять более высокие требования к кандидатам

Популярная в Новосибирске телепрограмма «Прецедент» серьезно взялась за расследование историй мошенничества агентств по трудоустройству.

Девять типов людей, мешающих на работе твоей карьере, и как себя с ними вести

По мнению директора кадрового агентства «Люди Дела» Светланы Смольниковой, молодые специалисты оказываются невостребованными работодателями