Новости

Сегодня тема текучести кадров после длительного перерыва с советских времен снова представляет интерес для исследователей. Это явление присуще большинству предприятий, и каждая коммерческая организация рано или поздно сталкивается с ним. Однако многие руководители вообще не считают его проблемой, требующей системного решения. Работодатели не стараются удерживать персонал, считая, что легко найдут замену, а те, кто начинает осознавать, что частая смена сотрудников негативно сказывается на эффективности деятельности предприятия, не знают, как с ней бороться. Кроме того, почти сформировалось мнение о том, что это - нормальное явление, не требующее каких-либо специальных действий.

Очень часто на практике внедрение и использование системы бюджетирования сталкивается с проблемами, которые не были предусмотрены при ее разработке. И нередко эти проблемы значительно снижают эффект от внедрения бюджетирования, что не способствует широкому распространению данной технологии. Понимание вопросов, которые могут возникнуть при внедрении и использовании инструмента на этапе его разработки, позволит внести необходимые корректировки и будет способствовать получению большего эффекта от применения системы бюджетирования.

ОАО Холдинг "Люди Дела" подвел итоги 2004 года.

Издательский Дом "Люди Дела" победил во всероссийском конкурсе "Пресса о малом бизнесе".

По итогам первого полугодия 2004 года ЗАО Кадровое Агентство "Люди Дела" заняло почетное 3 место в рейтинге кадровых агентств, работающих за Уралом, при этом по совокупной выручке агентство заняло 1 место.

Предлагаем Вашему вниманию краткий перечень основных изменений программного комплекса ABACUS Professional в новой версии 2.04.00

предлагает школьникам провести новогодние каникулы, участвуя в проекте:

Консалтинговый Холдинг ОАО "Люди Дела" совместно с ИМНС России по Новосибирской области и издательством "Главбух" проводят семинар:

"Актуальные вопросы налогообложения и бюджетирования"

В рамках совместного проекта Консалтингового Холдинга «Люди Дела» и Издательского Дома «Люди Дела» под названием «Бизнес-Мастерская: Идеи и решения» весь 2005 год будут проходить ежемесячные управленческие семинары. Цель проекта подарить читателям и участникам самые интересные и новые идеи, решения и методы управления бизнесом.
Все бизнес-решения, победившие в проекте, будут подробно освещаться в рубрике «Практикум» в журнале Люди Дела. По итогам 2005 года будет проведен конкурс за лучший материал статьи или семинара. Победителей, безусловно, ждет достойная награда!
[Подробнее]

Снижение стоимости на подбор персонала в 6 раз(принципиально новая схема рекрутинга).Подробная информация по тел. 160-547, 160-556.

Начиная с первобытно-общинного строя, люди догадались строить иерархии. И так сложилось, что для большинства наших собратьев и по сей день восхождение к вершинам иерархии является вожделенной целью…

Авторы и ведущие семинара находят истоки этого древнейшего феномена и показывают, как руководителю грамотно использовать его в качестве инструмента мощной мотивации к труду и профессиональному развитию, а так же для привлечения самых амбициозных и деятельных работников надолго или навсегда!

Для подписчиков журнала "Люди Дела" и клиентов Холдинга «Люди Дела» - льготное участие. Семинар проводится в рамках проекта «Бизнес-Мастерская: Идеи и решения»...