Кадровое Агентство «Люди Дела» приняло участие в Interra 2012

В первый день IV Международного инновационного форума Interra работала площадка «Инновационные подходы к корпоративной политике предприятий». Мероприятие посетили действующие молодые лидеры – сотрудники новосибирских предприятий, а также руководство компаний, готовых продемонстрировать эффективные модели работы с молодежью на предприятии и результаты вовлечения сотрудников в основную и инновационную деятельность компаний.

Наталья Аверина выступила в рамках блока «обозначение проблемных зон в работе с молодыми сотрудниками, поиск путей эффективного взаимодействия с властями для их решения».

Ключевые темы обсуждения:

• современные предприятия, как площадка для карьерного и личностного роста молодых сотрудников;
• развитие корпоративной политики компаний, как способ достижения эффективной модели продвижения молодых сотрудников;
• этапы и составляющие элементы построения корпоративной политики компаний.

Выступление получилось очень живое. Участники дискуссии обсудили представленные примеры, были обозначены основные сложности, с которыми сталкиваются молодые специалисты при трудоустройстве.

В целом работа площадки прошла продуктивно. Участники смогли обменяться опытом и практикой работы с «молодыми кадрами».

Возврат к списку