HR-САММИТ 2012. Я ЗДЕСЬ БЫЛ, ЗДЕСЬ КРУТО

30.03.2012

23 марта состоялось долгожданное событие. Его ждали  менеджеры со всего Сибирского Федерального Округа. 5  площадок, 18 мастер-классов, более 100 участников - все это  было на HR-саммите.

Кадровое Агентство «Люди Дела» благодарит всех, кто принял  участие в прошедшем мероприятии. Огромное спасибо  экспертам, которые пришли и поделились своим опытом,  отдельное спасибо региональным участникам, за потраченное  время и силы. Мы все молодцы, мы отлично поработали!

Как это было...

1

Светлана Смольникова, директор Кадрового Агентства "Люди Дела" встречает гостей HR-САММИТА 2012.

 1

Саммит посетило более 100 человек. Гости приехали со всей Сибири. 

 1

С самого начала все настроились на плодотворную работу.

 1

Бодрились кофе, знакомились, общались.

 1

На площадках было много всего интересного. Алексей Слепокуров, бизнес-тренер, рассказывал про развитие и обучение персонала в рамках эмоционального сгорания.

 1

Главная особенность HR-саммита - это опыт конкретных компаний. Юлия Тимофеева, директор по персоналу ЗАО "РЭС" транслировала свой опыт по организации внутреннего обучения в организации.

1

Алина Акопова, HR-менеджер ГК "НЗСП" делилась секретами в рамках темы нематериальная мотивация. Данная тема всегда особенно интересна, так как не многие могут поделится положительным опытом и новыми приемами.

 1

Тема оценки персонала так же всегда вызывает живой интерес участников, поэтому мастер-класс практикующего психолога Оксаны Вавильченко собрал большую аудиторию. Она предлагала примеры реальных методик, которые можно использовать в работе.

 1

Кадровое Агентство "Люди Дела" провело первый региональный HR-саммит. Эксперты, гости высказывали пожелания и рекомендации. Это очень ценные советы, необходимые для того, чтобы саммит стал самым главным ежегодным событием для HR Сибири.

1

Свою признательность организаторы выразили в виде благодарностей и ценнных подарков не только выступавшим экспертам, но и активным участникам саммита.

 1

HR-саммит завершился уже вечером. участники могли обсудить результаты дня и провести вечер под приятную живую музыку.

 1

HR-саммит стал площадкой для обмена опытом, новых полезных знакомств, а главное объединил представителей одной профессии в активное сообщество.

 1

Кто-то получил для себя новые знания и технологии, которые легко можно применить в работе, кто-то сам делился опытом и дополнял выступления  экспертов интересными примерами.

 

 1

Главное, что саммит стал тем местом, где каждый может реализовать себя.


Еще раз благодарим всех за участие и приглашаем на HR-САМИТЕ 2013.

Материалы экспертов и записи вебинаров доступны на сайте www.summit.ludidela.ru, ссылка

Возврат к списку

Проблемы

Неясно, подавать ли на банкротство или договариваться с кредиторами

•    Сопоставить юридические и экономические последствия каждого сценария.
•    Проверить сделки и платежи за предшествующий период на риск оспаривания.
•    Определить последовательность действий, документы и доказательства, которые необходимо подготовить заранее.

Подробнее

Проекты

2026

Суд признал незаконным бездействие Роспатента по товарному знаку РЖД

Подробнее

Новости

Обзор актуальных изменений законодательства за июль 2026

Изменения налогового законодательства

Подробнее

Статьи

Информационная рассылка Холдинга "Люди Дела - BPC group" за июль 2026 года

Изменение действующего законодательства, полезные статьи для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group" за июль 2026 года

Подробнее